WELFARE
福利厚生・制度
入社された方がアリミノで安心して、長く働いていただけるように。
各種保険や制度を取り揃えております。
福利厚生・社内制度
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各種保険完備健康保険、雇用保険、労災保険、
厚生年金保険を完備。
企業年金基金にも加入しています。 -
住宅補助制度新卒社員のうち、「首都圏以外の遠方に居住しており入社の際に転居を必要とする方」や、「入社前に一人暮らしをしているものの、実家等が遠方にある方」が対象です。初年度は4万円の家賃補助があります。 -
産休産後休暇・育児休業制度産前産後で14週の休暇が取得できます。育児休業は社員が一定期間育児に専念するために、最長2年の取得が可能です。 -
育児短時間勤務制度小学校3年生以下の子供を養育する社員が対象で、勤務時間を6時間まで短縮して勤務することができます。育児や生活リズムに合わせて、13種類の勤務パターンから選んで働くことができます。 -
永年勤続表彰勤続10年、勤続20年及び勤続30年を超える従業員をその年の永年勤続表彰者として表彰します。リフレッシュ休暇(10年３日、20年5日、30年7日)と表彰金が与えられます。 -
特許・意匠の出願・登録表彰特許の発明者、意匠の創作者の対象となる従業員を表彰し、表彰金が与えられます。 -
退職金制度 -
確定拠出年金
教育・研修制度
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新入社員研修
入社後は3か月間の新入社員研修を実施します。初めの２か月間は営業職・研究職合同の研修で、ビジネスコミュニケーション研修・毛髪理論研修・美容技術研修・製品研修・工場研修・営業同行・プレゼン研修などで理解を深め、基礎知識を習得するとともに当社社員としての自覚を醸成していきます。3か月目からは営業職、研究職にわかれてより実践的な研修を実施します。
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若手営業研修
年次別の営業レベルに合わせた必要スキルのフォローアップ研修も充実しています。美容師免許を持つインストラクターや実際に活躍している先輩社員から、成功事例を交えた、実務に役立つスキルを学びます。
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製品勉強会
新製品発売時には製品勉強会があります。製品開発に関わる商品開発部・マーケティング部・研究開発部からコンセプトや市場背景、ラインナップや使い方など製品に関する情報を学びます。
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研究職社外研修
研究職では取引のある原料会社や香料会社による勉強会があります。各社で数日間かけて様々な原料や香料に触れることで、研究開発業務に活かせる知識を身に着けることができます。
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トレーナー制度
本配属を迎えた新入社員にはトレーナーとして、歳の近い先輩社員と一緒に活動をします。1年目の間で習得すべき目標に対して、トレーナー、上長、人事部の3者で協力して経過を見ていきます。目標や経過に関しては同じチームで共有されるため、トレーナー以外の先輩社員も一丸となって新入社員をサポートしていきます。
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資格取得支援
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eラーニング制度
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